Personaler treffen oftmals anhand des Lebenslaufs sekundenschnell die Entscheidung ob ein Kandidat oder Kandidatin passt. Oft übernimmt dies sogar eine Software. Daher ist Ihr Lebenslauf Ihre Eintrittskarte um in die engere Kandidatenauswahl zu kommen. Hier zählen nur Fakten.
Ein Lebenslauf muss Ihren Ausbildungsweg und Ihre beruflichen Stationen grundsätzlich lückenlos und vollständig darstellen.
So muss der Lebenslauf – sofern nichts anderes offiziell gefordert ist – antichronologisch aufgebaut sein. Dies bedeutet, dass die aktuelle Station vor weiter zurückliegenden Stationen erscheint. Der Lebenslauf beginnt also in der Gegenwart – und je weiter man diesen liest, umso weiter gehen Sie in die Vergangenheit zurück. Heben Sie alle relevanten Informationen wie Stellenbezeichnungen, relevante Ausbildung/Weiterbildung hervor (Fettgedruckt). So ist Ihr Lebenslauf schon beim Überfliegen interessant und zeigt die wichtigsten Fakten.
Achten Sie auf diese Informationen im Lebenslauf
1. Persönliche Daten und Adresse. Vor allem sollten Ihre Mobilnummer und Mailadresse auf jeder Seite des Dokuments stehen.
2. Berufserfahrung, versehen mit Monat und Jahr. Geben Sie dabei jeweils den Namen des Arbeitgebers, den Arbeitsort, die Stellenbezeichnung und eine stichpunktartige Beschreibung Ihrer Tätigkeit an. Wichtig ist es, die Stellenbezeichnung hervorzuheben (nicht den ehemaligen oder aktuellen Arbeitgeber).
3. Ausbildung / Studium / Schule / Weiterbildung (Angabe der Bildungseinrichtung, Ort der Bildungseinrichtung, erreichter Abschluss, ggf. mit Erwähnen des Notenstandes).
4. Weitere Kenntnisse (Auslandserfahrungen, Praktika, IT-Kenntnisse, Sprachen, Kenntnisse über besondere Arbeitsverfahren, Befähigungen, Zertifikate etc.).
5. Sonstiges (mögliche Ehrenämter) und Hobbys (Hobbys nicht weglassen, da sie sehr oft ein Icebreaker im Gespräch sein können oder ein gemeinsames Interesse herauskristalisieren.
